协会教育培训专业委员会召开2026 年第一次主任（扩大）会议

6月17日下午，市水利工程协会教育培训专委会2026 年第一次主任（扩大）会议在上海宏波工程咨询管理有限公司召开。协会会长刘晓涛、常务副会长兼秘书长张林辉、党支部书记兼副会长马维忠、副秘书长王祥来出席会议。市局组织处、市水利管理事务中心相关同志及教育培训专委会各成员单位参会。会议由教育培训专委会副主任委员张久庆主持。

全体参会人员首先实地参观宏波公司数字化特色项目，详细了解线上培训慕课、直播教学等数字化培训载体的建设与应用情况；组织学习了“关于树立和践行正确政绩观论述”，进一步强化思想认识，明晰工作导向。

张久庆同志重点汇报了专委会成立至今的工作成效与特色亮点。在“十五五”发展规划及2026年重点工作安排中，提出了构建水利行业教培组合拳、搭建终身学习网络、数智化赋能教培工作等服务新路径。

与会人员就教育培训专委会“十五五”发展规划和2026年工作计划展开了充分讨论。结合水利行业发展现状，就行业人才培养、专题学术交流、挖掘会员单位教培资源等工作内容提出了有针对性的多种意见建议，为专委会各项工作推进提供了诸多启发。

会上，市局组织人事处、市水利事务管理中心等相关领导分别发言，建议专委会明确自身定位，借助协会上通下达的渠道优势，做好教育培训工作的顶层设计。围绕大学生就业、社会化职业工种技能人才认定、职称评审指导等核心内容，扎实推进各项既定工作落地落实。

在认真听取各成员单位代表发言提问后，王祥来同志、培训评价部部长蒋德霞就相关意见建议逐一解答，并介绍了社会评价机构转型、题库开发、外审安排等工作，倡议各专委会深化沟通协作。马维忠同志指出，要夯实行业人才队伍建设，精准摸排人才现状与企业培训需求，创新水利教育培训模式，围绕执业资格、职业技能、申报职称开展基础培训，针对行业新技术、新材料、新工艺实施分层分类培训，按需优化专委会组织架构、提升履职能力；张林辉同志通报了协会 2026 年度整体工作部署，明确全年发展方向与重点任务。他强调，要加强政策对接统筹，整合各专委会培训资源，推动行业教育培训工作创新发展。

刘晓涛同志围绕协会“规范、活力、有特色”总体发展要求，厘清各专委会工作分工与职责边界。他强调，教育培训专委会要锚定培训育人主责主业，强化与各专委会协同联动；同时对专委会 “十五五” 工作规划提出明确方向，要聚焦行业人才继续教育，搭建分层分类培训体系与行业资源共享平台，统筹推进职业技能等级认定、深化校企产教融合、筹办行业技能竞赛等重点任务落地见效。

下一步，教育培训专业委员会将认真落实本次会议精神，科学推进 “十五五” 规划编制落地，有序开展年度各项工作，不断优化培训资源、创新服务模式，全力做好水利行业人才培养工作，为全市水利事业高质量发展提供坚实的人才保障。