“五融”党建引领，赋能企业高质量发展 ——上海华融集团党建纪实

       4月22日，市水利工程协会党建联席平台2025年首次会议在浦东新区新金桥路2000弄1号举行。华融集团党支部书记黄铭丰以“‘五融’党建引领，赋能企业高质量发展”为主题进行了交流分享。

       上海华融集团的前身是华夏银行投资咨询中心，经改制升级后成立上海华融咨询设计公司，2021年组建集团，开启新发展阶段。集团现设4个职能部门、11个生产部门、4家全资子公司、3家分公司及1家参股公司，业务覆盖工程咨询、造价咨询、规划设计、施工四大领域。是国家高新技术企业、上海市专精特新企业。集团以打造“政府决策智囊库”“绿色发展擘画家”“城市更新赋能师”“产业创新探索者”为发展愿景。

       集团党支部现有党员60余名，以“五融”党建品牌为引领，构建“思想铸魂-岗位立功-联建融合-人文关怀-人才发展”五位一体工作体系，通过“融会、融成、融合、融心、融练”五大路径，将党建工作深度融入企业经营，发挥党组织政治引领和先锋堡垒作用，助推企业高质量发展。

       一、融会。是指会学、会用、会写、会讲。华融党支部紧密结合时政主题开展系列党课活动，构建“集中学+自主学+实践学”三维学习教育体系，通过发放指定书目、每月专题研讨、季度书记党课夯实理论基础；创新“原著研读+实地研学”模式，组织党员赴几十处红色教育基地开展沉浸式学习；同步开设“党工团”“融思享”专栏促进成果共享，推动党的创新理论入脑入心。通过这些政治学习，结合工作实际、带着问题深入学，尽力学深悟透党的精神，坚决与党中央保持高度一致。

       二、融成。是指成事、成业、成长、成就。华融党支部以“融成”理念深化党建与业务融合，推动高质量发展。

       融成于岗位。作为政府智库核心力量，年评审任务艰巨，完成多项上海市重大工程项目的勘察设计，实施百余项城市更新项目。通过党员先锋队攻坚，形成六大标杆成果：雨污混接排查标准获水务局表彰；完成了上海市首批预算绩效评价试点项目；首创“三水合一”综合设计模式，实现建筑-市政-河道水全链条管理；在浦东水务论坛分享生态河道整治经验；开展排水管网非开挖修复技术交流；参与长三角水论坛等行业平台创新研讨。

       融成于社会。党支部引领企业跨越发展，以党员作为领衔人拓展业务至财务监理等新领域。聚焦城市精细化管理与乡村振兴，构建三大创新体系：打造“设计-施工-运维”全周期管理模式，获上海基础设施设计竞赛一等奖；建立智力服务矩阵，获评国家高新技术企业；培育人才高地，涌现浦东工匠、第三届上海市民营勘察设计工匠20杰等先进典型。企业荣获上海市工人先锋号、先进基层党组织等称号，以专业技术持续赋能行业发展。

       三、融合。是指综合、联合、整合、配合。华融党支部创新构建“双轨并行”党建联建机制，以党组织引领激活发展动能。通过社区联合党建深度融入洋泾街道治理，担任支委会成员协同应对城市化进程中社区治理新挑战；同步推进业务链党建联建，与政府机构、链上企业建立战略合作，形成技术共享、人才共育、难题共解“三共”机制。与多家企业组建智慧交通党建共同体，带动产业链协同创新。该模式将政治优势转化为发展优势，使党性成为破解业务难题的“金钥匙”，实现党建与业务深度融合。

       四、融心。是指关心、热心、诚心、用心。华融集团党支部以“融心”理念构建关怀体系，凝聚发展合力。对内建立党群“融心恳谈会”沟通机制，年均落实20余项福利，包括节日文化体验、文体活动及大病慰问等，创新“健康企业”计划，提升员工幸福感。对外践行社会责任，党支部连续参与公益捐赠，党员助力贵州纳雍乡村振兴获表彰；深度参与洋泾街道建设；承办公益市集，组织清洁家园行动；采购金山农产品助农。通过党建引领搭建员工成长、企业发展、社会进步的多赢平台，实现经济效益与社会效益相统一。

       五、融练。是指对人才的训练、磨练、历练、练就。华融党支部重视党员与人才培养，积极为优秀人才提供发展机会。支部成立三年来，已有多名业务骨干成为预备党员。在人才培养方面，鼓励党员带头参与课题研究、立功竞赛等，营造重技术、奖先进的文化氛围。同时，通过“导师带徒”等活动帮助青年员工快速成长，并安排优秀员工参加外部培训和技能比武，提升其综合素质。华融党员积极参与科技创新，发挥多学科优势，注重行业课题研究创新。近年来，公司员工发表论文数十篇，荣获多项国家专利和计算机软件著作权，个别案例得到社会认可。这些创新实践成果不仅推动公司综合实力实现跃升，更为行业发展注入动能。

       “融会、融成、融合、融心、融练”，五融一体，形成融融暖流，在新时代的大背景下，把党建优势转化为发展胜势，让红色引擎驱动专业价值，赋能企业高质量发展！